1月份2日，南矿集团电话公司开办“青春宣言韶华 不负青春荣光s——陈文龙男士荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿集团电话公司股东长李顺山为陈文龙发放了提前退休名誉职业资格证，并对陈文龙许多年来为品牌所作的影响显示彻底的毫无疑问和由衷感谢的话语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教援级高工，曾任南矿团体新产品开发中心的技能设备总工、南矿团体子工司安徽鑫矿智维过程技能设备较少工司副总裁先生。         从懵懵懂懂的“小强”到技術“达人”，从社会生到工厂企业管理人员，30七载倥偬流年，这一切只过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于江苏吉安永新县的陈文龙，在家里人三大儿子里面排行榜扛把子。考试考试超常表现的他成了了那时候市区中学校的髙考第一点名，师门戏剧性下面他被辽宁实业一本学校（现辽宁一本学校）取录，读书工程施工厂家系矿厂厂家专门，成了了时候抢手的一本学校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，对於土的颗粒分析机软件利用的过程中 中的困惑，陈文龙亲自开发、试制出了四次隔振架，可以效得到缓解土的颗粒分析机行驶时对地基基础的冲洗，减低行驶低频噪音，延迟仪器软件利用的生存期。最后这一研制大投资额软件利用于品牌汽车項目，创建了非常可观的资金和社会性经济发展。这仅是他灵活运用职业 新技术缓解好产品软件利用疑问的一小真实写照。

陈文龙到好项目场地走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        的企业营业缓解后，起所购pc、复印机机等当代化会议室机器和较大型生产制作主设备，从今陈文龙起用pc画图，各自研究构思设计草图。定期睡时前他都有想看各自目前有没得有取得持续发展，假如稍微有小点儿取得持续发展，可能会睡得老实点。

陈文龙参加者展会上时在德国埃菲尔塔杆前大头照留念         05年，陈文龙弟连续出国留学，和龚友良总主管（历任南矿集团简介腹黑总裁）一同到西班牙参加国了系统展，认识、认识澳大利亚先进集体工艺，这较大地宽敞了他的世界；外头蒙族，他为顾客给出尤其专业可靠的筛选机电磁阀选型实施方案，促使了8台筛选机的取得胜利销售人员；在海外零下温度50多度的酷寒天气怎么样里，他与男同事爬进系统改变系统怎么安装定位精度，使用新食品应力测试……经由不计其多个工程项目的磨砺和对按理来说知识与技能的连续勤于思考、认识，陈文龙积聚了多样的的经验，在他的制约下，相继设计出节能减排激振筛、圆弧激振筛等筛选系统，进十步多样了厂家的食品线，带来了个体户颜值。“我一般乘车，，有的之时 候到澳大利亚去玩就算二两三个月，亲戚朋友在所难免了发牢骚，但大一些的之时 你们还尤其苹果支持我的的工作的，很表示感谢我的亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202三年4月10日，南矿集团简介在东莞股票买卖所主版敲钟纳斯达克面市。陈文龙算作原状大项目公司的股东，现场参加者了纳斯达克面市感谢会。谈论第二天的现状，陈文龙一脸笑意，霎那间那股激动劲没到褪下。跟我说：“品牌纳斯达克面市后成本添加，会有成本就能干更好地事，会有资本投资把更好地物力投资到技巧产品开发上方，并抓住更好地优良人才引进注入。我会感到品牌未来一整片有前途，很有可以是。纳斯达克面市对每个大项目公司的股东来说就也不是件甚为好的事。”         在企业运行的3八年时段里，陈文龙曾获省部级现代技术有限公司发展取得努力奖数次，国级新食品奖次，省级重点新食品奖二级、市里现代技术有限公司发展取得努力奖俩次。他被省教高复评意见会评选博士生导师级高工，是国内矿山企业机器标委会委员会、特重型机器制造业学者、省现代技术有限公司发展厅复评意见学者，也是东莞市“521”现代技术有限公司发展身先士卒人。可谓是贡献优胜，荣誉摩登。         谈及提前退休之的感悟，陈文龙相当恳切地讲法：“我和我南矿投资集團双方过程了3六年的风风霜雨，收成良多，特别感恩社会南矿投资集團在这个平台网站，也很有幸论证了工厂的發展。提前退休之是人的一生的很重要端点，用李顺山董监事长语录说，要退而不歇，我想延续青睐和大力支持南矿投资集團的事业上的和工厂的發展，利用‘余热’。期待南矿投资集團尽快为破碎工艺、筛余及系统缓解方法的制造业班子成员者，为国.际高知名度工厂。”（刘晓寒）